ИнфоТеКС использует современный подход к рекрутингу, который давно распространен в мировой практике: компания общается со студентами на том этапе, когда они выбирают будущую работу, обучает их по своим стандартам и привлекает в команду. Пространство, в котором проходит общение, определяет его настроение, атмосферу и, конечно, влияет на HR-эффективность.
Проект понравился и принес позитивные результаты всем:
- Институт повышает квалификацию студентов, как следствие, растет и репутация вуза.
- Студенты учатся новому в классном пространстве и чувствуют, что организаторы подумали об их комфорте.
- ИнфоТеКС взращивает кадры. Это не только эффективно, но и экономично — дешевле, чем искать готовых профессионалов, особенно в ИТ-отрасли.
Это тройственная коллаборация, где грамотно созданное пространство стало точкой сопряжения интересов трех разных групп.