+7 (495) 540 49 19

Инновационный офис

для консервативной компании

К нам обратилась крупная организация из достаточно консервативной сферы, с традиционными взглядами на планирование пространства и рабочего процесса. Проект еще находится в процессе реализации, но уже сейчас понятно, что во многих аспектах он оказался особенным.

Проект: 9-этажное здание офиса для крупной организации
Окончание срока реализации: весна 2022 года

Команда: руководитель проекта Михаил Гостев, дизайнеры Кристина Чахмахчан, Мария Пузанова и Юлия Винницкая

Вызовы проекта

Бюджет строго ограничен на среднем уровне.
Для заказчика важно использовать материалы российского производства. А это вызов не только для нас, но и для всей отечественной индустрии отделочных материалов. Но нам удалось найти решение, и в итоге все элементы в проекте (кроме двух позиций) – отечественные.
Сложности со стороны службы эксплуатации. Со многими элементами и материалами, которые мы предлагаем, они сталкиваются впервые – поэтому мы проводим с ними обсуждения, объясняем и консультируем. В результате, хотя это серьезный вызов, СЭ с интересом приняла наши идеи.

Амбициозная задача: изменить восприятие консервативных компаний

Мы понимаем, что невозможно моментально переделать консервативный офис в условный «офис Google». Разрыв нужно преодолевать постепенно. Поэтому сознательно отказались от open-офиса. И очень осторожно вводим коворкинговые пространства, незакрепленные рабочие места, сохраняя при этом и закрепленные. Важно, чтобы внезапные нововведения не вызывали сопротивления среди сотрудников.

К примеру, мы провели исследование и выяснили, что для крупных организаций красная дорожка является неким тотемом, символом гостеприимства и клиентоориентированности. Нельзя взять и отнять у них этот тотем, ничего не предложив взамен. Поэтому нам пришлось поломать голову, как заменить красную дорожку. Надеемся, что решение не только приживется в этом проекте, но и станет примером для других крупных организаций

Каждый проект для нас — это вызов, эксперименты и новые решения.

Переосмысление пространства

В организации будут впервые применены такие элементы использования пространства, как бронирование переговорных, управление освещением. Несмотря на консервативные взгляды, клиент не только оказался готов к переменам – таким был его собственный запрос. Заказчик понимает, что пришло время двигаться вперед. Пусть это не простой, но верный путь.

Объединение консерватизма и инноваций

Для успешного развития организации в равной степени нужен опыт старожилов и драйв молодежи. В новом офисе должно быть комфортно всем сотрудникам – и нам важно гармонично совместить интересы и тех, и других. В этом проекте мы соединяем консерватизм и опыт старой гвардии с потребностями новых, молодых и креативных сотрудников.

Достаточно отметить, что при взгляде на проект никто не угадывает, для какой компании он реализуется: предположения сводятся к ИТ и другим технологичным отраслям. Однако все карты пока раскрывать не станем. Ждите полный отчет о реализованном проекте этой весной!

Понравился проект?

Оставьте заявку, и мы свяжемся с Вами, чтобы всё обсудить